Trabaja con Nosotros

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La política corporativa de Recursos humanos se basa en los valores y filosofía empresarial. Para Ecotisa, las habilidades y competencias de sus trabajadores son decisivos para el éxito de la compañía. Por ello, el trato y el bienestar de cada uno de sus empleados es tratado con sumo cuidado. Para ello, han creado una política de gestión de Recursos Humanos basada en cuatro bloques: Plan motivacional, formación, plan de carrera y programa de inserción al mundo laboral.

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CONSENTIMIENTO INFORMADO
REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS

Identificación del Responsable.
Le informamos que los datos personales que Usted nos proporciona son incorporados a un tratamiento de datos personales denominado CURRICULUMS cuyo responsable es ECOTISA, UNA TINTA DE IMPRESIÓN S.L.U. con CIF B37522448 y con domicilio en Calle Vertical 3ª, Nave 12 P.I. El Montalvo II, 37188 de Carbajosa de la Sagrada, SALAMANCA (ESPAÑA). Puede contactar con el Responsable, bien por teléfono en el número 923207367 o bien mediante correo electrónico en el buzón rocio.santos@ecotisa.com
Delegado de Protección de Datos.
CARLOS SÁNCHEZ HERRANZ, con CIF 07955712N y domicilio en CALLE GRAN VÍA, 97, 2º DERECHA, de 37001 - SALAMANCA, de SALAMANCA (ESPAÑA). El teléfono de contacto es 649985258 y el correo electrónico: CARLOS@CSSABOGADOS.COM.
Finalidad.
La finalidad del tratamiento es realizar procesos de selección de personal para cubrir los puestos de trabajos requeridos por el responsable.
Plazo de Conservación.
El plazo de conservación es: El plazo de conservación será de 10 años.
Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles.
No existen decisiones automatizadas ni elaboración de perfiles.
Base Jurídica del Tratamiento.
La base jurídica del responsable es el interés legítimo para la selección de personal y su posterior contratación
Destinatarios de cesiones.
No se prevé realizar cesiones, salvo aquellas que están autorizadas por ley.
Transferencias Internacionales.
No existen transferencias internacionales.
Derechos.
De acuerdo con la legislación vigente tiene los siguientes derechos:

- Derecho a solicitar el acceso a sus datos personales.
- Derecho a solicitar su rectificación o supresión.
- Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento
- Derecho a oponerse al tratamiento.
- Derecho a la portabilidad de los datos.

Para ejercer sus derechos, debe dirigirse al responsable, solicitando el correspondiente formulario para el ejercicio del derecho elegido. Opcionalmente, puede redirigir al interesado a la Autoridad de Control competente para obtener información adicional acerca de sus derechos.


 

Formación

Desde el primer momento, los empleados reciben diferentes tipos de formación. Una inicial para favorecer la adaptación a la empresa y otra formación continua para desarrollar las habilidades de cada empleado, así como, para poder cumplir las expectativas marcadas.

Plan de Carrera

La visión empresarial de Ecotisa se centra en el desarrollo profesional de los trabajadores. Por ello, se establecen promociones internas continuamente. Además, desde la dirección general se fomenta la capacidad de decisión, la autonomía, la variedad de tareas… y sobre todo el sentimiento de permanencia a un equipo.

Programa En Practicas

La posibilidad de realización de prácticas para adquirir experiencia profesional e incluso poder tener una oportunidad laboral es muy valorado en Ecotisa. Además de estar alineado con su filosofía de empresa, en el que todo el mundo tiene oportunidades. Por ese motivo, colaboramos con diferentes instituciones educativas

Espiritu Ecotisa

En Ecotisa, siempre reina el buen ambiente y prueba de ello son sus instalaciones. Intentamos siempre potenciar la energía positiva y el bienestar de cada uno de los integrantes. Realizamos actividades conjuntas para fomentar la comunicación y el compañerismo. Somos una gran familia, la familia Ecotisa.